“头雁”效应打造卓越系统志高强化人才培养-志高说

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“头雁”效应 打造卓越系统 志高强化人才培养-志高说

1月26日,志高商学院成立后首个人才培养项目“头雁计划”年度总结及课程发布大会正式召开。会上,历时8个月的“头雁计划”项目最终发布15门精品课程,33位讲师成功通过认证。

据了解,“头雁计划”是志高商学院成立后首个企业人才培养的创新举措屯溪一中。该计划从各部门中选拔一批具有一定实战经验、学识水平、业绩突出的管理干部及资深员工米凯莉,作为全公司员工培训学习的师资力量给予重点培养,形成一支素质过硬、专业知识高、工作能力强的骨干队伍以强化“头雁效应”,在日后的企业内部培训中达到互帮互学、相互补位的效果,团结和引导更多内部员工共同进步、共同提高vpnss。


会上,志高集团董事局主席兼总裁李兴浩表示夕颜阁,“头雁计划”是企业智慧传承、人才培养的重要举措泰伯利亚之日。“星星之火可以燎原”,内生式的人才培养体系可以为企业打造卓越系统提供源源不断的“新鲜血液”病案追踪。李兴浩强调,“成长源于学习、命运源于行动”,希望首批“头雁计划”的学员可以以能力支撑价值,以“一帮一、一带一”的形式,在传授技巧的同时提高自己的思想认识、能力以及价值,成为解决问题的高手。希望志高人坚持向上经营的原则,建设强大组织、坚守共同信念、打造卓越系统,让志高人成为行业最富有的人。




课程发布的同时畅谈罗定,项目组也为“头雁计划”培训中表现突出的导师及其课程颁发了“优秀讲师”、“优秀课程”等奖项。当前,志高商学院第一期“头雁计划”培训已取得了阶段性进展杨过传,通过认证的课程及导师,彭悦先将着力于把课程内容转化为生产力及实际运用的成果严嘉俊,促进员工知识体系的丰富和更新,最终推动公司的业务创新和技术更新。

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